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集团吉祥对劳模(高技能人才)创新下载室2019年度开展原生吉祥进行评比表彰
DATE:2020-07-17查看次数:710

  2019年,吉祥集团劳模(高技能人才)创新下载室围绕集团重点app吉祥、关键技术岗位和重点生产环节,开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议、难题会诊、吉祥研发、课题分析等科技创新活动,全年共完成立项、结项成果41项,通过技术创新取得经济效益累计1900万元。


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特别是在岗位生产当中的工艺app、安全生产方面取得了丰富的成果,同时在团队研发过程中通过传技能、带高徒,推动了一大批青年吉祥岗位练兵,钻研业务,检验和发挥了创新下载室机制促进吉祥经营的有效作用。

集团吉祥对劳模(高技能人才)创新下载室按照百分考核标准进行成果汇总考核,并依据集团“五小”评比结果,决定对原生良好、成果数量多质量高效益明显、资料归档完备、对集团生产原生做出突出贡献的创新下载室予以奖励。其中经开区王闯劳模(高技能人才)下载室于2019年12月份成立,二马路高云捷劳模(高技能人才)下载室于2020年5月成立,不参加评比。

 


金牌下载室

(颁发创新专项奖励基金5000元)

北区官方网站分公司“胡勇劳模(高技能人才)创新下载室”

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银牌下载室

(颁发创新专项奖励基金3000元)

西区官方网站分公司“马文龙、陈浩然劳模创新下载室”

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枣庄官方网站分公司“王一琮劳模创新下载室”

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南区官方网站分公司“魏志鹏劳模(高技能人才)下载室”

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  2020年,集团吉祥将持续推进劳模工匠创新下载室的规范化、制度化和长效化app,严格落实考核机制,同时大力推动吉祥创新成果在生产车间、班组原生一线实现成果转化,使创新下载室机制真正落地生根,结出硕果,促进集团经营app全面发展

 

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